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Führungskräfte- und Personalentwicklung

Leadership in der Wissensgesellschaft

Der Wandel von der Industrie- zur Wissensgesellschaft hat das Verhältnis zwischen Führungsebene und Mitarbeitern von Grund auf verändert: Gefragt sind nicht mehr betriebliche "Befehlsempfänger", sondern mündige, unternehmerisch denkende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Straffe Rangordnungen werden abgelöst durch flache Hierarchien und wechselnde Projektteams von Fachspezialisten. Diese neuen Formen der Zusammenarbeit stellen gerade an Führungskräfte hohe Anforderungen: Die Interessen der Organisation wirksam zu vertreten und gleichzeitig hoch qualifizierte Mitarbeiter nachhaltig zu überzeugen.

Führungsqualitäten gezielt weiterentwickeln

Diese Verbindung aus wirksamer und authentischer Führung ist keine leichte Aufgabe. Am besten gelingt sie, wenn Führungsqualitäten kontinuierlich weiterentwickelt werden: Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Mut, Kreativität und adäquater Umgang mit komplexen Situationen. Nutzen Sie hierzu unsere maßgeschneiderten Beratungs- und Trainingsangebote:

• Durchführung von Trainings für Führungskräfte
• Design von Lernarchitekturen zur Personalentwicklung
• Fortbildung zu Management-Themen
• Coaching von Führungskräften und Teams
• Führung und Teamentwicklung in interkulturellen Kontexten
• Beratung und Training zur Einführung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Sie möchten mehr wissen? Hier finden Sie Referenzen zu den oben genannten Arbeitsfeldern.